· Falta de compromiso
· Deshonestidad
· Falta de liderazgo y preparación
· Falta de entrevista rigurosa al contratar personal
· Personal materializado
· Excesiva rotación del personal en la parte de administración, recursos humanos
· reestructuración en nuevos proyectos
· mezclar las emociones con el desempeño del trabajo
· falta de administración de los recursos económicos
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